Dé Praktijkcoach

coachen en competenties

Dé kunst van het coachen is uw medewerker door ervaring te laten leren.

De dagelijkse gang van zaken maakt het soms moeilijk hier aandacht aan te besteden. Onze ervaren coaches kunnen u hierin bijstaan en uw medewerkers persoonlijk coachen.

Natuurlijk is het prettig wanneer uw leidinggevenden goede coaches zijn. Graag helpen wij u hierbij met onze coachingstrainingen.

Hoe u het ook wenst, ons uitgangspunt is coachen op competenties. Competentiegestuurd leren en ontwikkelen legt de nadruk op de verantwoordelijkheid van de medewerker. En dit is natuurlijk precies wat een goede coach doet.

Om eenvoudig en gestructureerd te coachen op competenties gebruiken we een methode in 7 stappen. Deze methode kunnen we ondersteunen met een in huis ontwikkeld internet instrument. De E-coachmonitor is het ideale instument om te coachen en gecoacht te worden.

Laatste nieuwsToekenning ESF / 2010-2011 18-6-2010Dé Praktijkgroep is geselecteerd als erkend opleidingsinstituut voor alle BBL trajecten Detail-Groothandel en CBL-opleidingen voor alle niveaus. Hierdoor mogen wij alle opleidingen aanbieden met ESF-erkenning. Met dit heugelijke nieuws kunnen wij u nog meer bieden dan alleen een perfecte opleiding. lees meer >>
Lerarenbeurs 19-4-2010Van 1 april tot 13 mei 2010 kunnen leraren in het kader van persoonlijke ontwikkeling het komende schooljaar een Lerarenbeurs aanvragen. Een leraar kan met de beurs een korte opleiding volgen van maximaal één jaar.lees meer >>
Livera Academy Nieuwe niveaubenaming MBO Vacatures (Web)Designer Nieuwsarchief
De Inookshook De Eskimo’s gebruiken de Inookshook om de richting aan te geven. Deze, in een menselijke vorm gestapelde stenen, dient als baken voor het vinden van de juiste weg. Het logo van Dé Praktijkgroep is een eigentijdse variant hierop. Dé Inookshook staat tussen het punt waar ik nu ben en het punt waar ik heen wil in.Als Dé Praktijkgroep vervullen wij graag voor u de functie van de Inookshook. Het is de basis van onze werkwijze en is terug te vinden in alle onderdelen van de organisatie.